OPINION DE LOS PARTICIPANTES RESPECTO A LA GESTION DE CALIDAD EDUCATIVA EN LAS UNIDADES EDUCATIVAS

Indicador	Percepción de los participantes
Visión de mejoramiento de procesos educativos en la Unidad Educativa	Ø El O %  de los participantes  enuncian que la Unidad Educativa no tiene una visión que permita mejorar los procesos de aprendizaje. Ø El  100 % manifiesta que la Unidad Educativa tiene una visión de mejoramiento de procesos  de enseñanza y aprendizaje
Reimplementación de la Reforma Educativa en la Unidad Educativa	El 7.1 % manifiesta no estar de acuerdo con la reimplementación de la reforma Educativa. El 72.9 % manifiestan estar de acuerdo con la reimplementación de la Reforma Educativa.
Labor que cumple el Ministerio de Educación en mejoramiento de procesos educativos	El 71.5 de los participantes enuncia  no estar de acuerdo con la labor que cumple el Ministerio de Educación en lo que respecta al mejoramiento de procesos educativos. El 28.5 % manifiestan estar de acuerdo con la labor que cumple el Ministerio de Educación y cultura en mejoramiento de procesos educativos.
Labor del Director para mejorar procesos educativos en la Unidad Educativa	El  21.5 % de los participantes del curso enuncian no estar de acuerdo con la labor que cumple el Director  para mejorar procesos en la Unidad Educativa. El 78. 5 % manifiestan estar de acuerdo con la labor que cumple el Director para mejorar procesos educativos.
Labor de las Juntas Escolares en mejorar procesos educativos	El 98 .8 % no está de acuerdo con la labor de las juntas escolares en mejorar los procesos educativos. El 7.2 % señala si está de acuerdo con la labor de las juntas escolares para mejorar los procesos educativos.

Modelo Memorandum de Despido

MEMORANDUM


Santa Cruz de la Sierra, 20 de julio del 2015
Memorando-003
Para: Carlos Villanueva Fuentes
Auxiliar de Contabilidad
De: Remberto Suárez Arteaga
GERENTE GENERAL
Asunto: Despido
Debido a las quejas en repetidas ocasiones por su falta de pertinencia y entrega a su labor, la gerencia le informa de la manera mas cordial que debe pasar a recoger su carta de despido al departamento de talento humano, el próximo 9 de agosto a las 7:00 am .
Gracias por la atención prestada.

Remberto Suárez Arteaga

GERENTE GENERAL

Modelo Designación de Cargo

REPUBLICA DE BOLIVIA

MINISTERIO DE GOBIERNO
La Paz – Bolivia


Secc. Stria. Gral. No. 20/06
La Paz, agosto 14 de 2015
Señor:
Rubén Costas
PREFECTO DE DEPARTAMENTO
PREFECTURA DEL DEPARTAMENTO
Santa Cruz, Bolivia
Señor Prefecto:
Es un grato placer hacerle llegar mis mas cordiales saludos; así mismo darle a conocer que he sido designada como la nueva Ministra de Gobierno, por el excelentísimo señor Presidente de la Republica don Juan Evo Morales Ayma, por tanto, pongo a su disposición mi despacho para poder trabajar en proyectos y programas en beneficio de nuestro país.
Atentamente.

Alicia Muñoz Alá

MINISTRA DE GOBIERNO

Yilda G.

c. c.: Stria.Gral.

Dpto. Arch.

Aumento de Sueldo

Santa Cruz, agosto 15 de 2016

Señor:
Lic. José Justiniano López
GERENTE GENERAL
BANCO DE CREDITO
Presente:
Señor Gerente:
Como es se su conocimiento llevo trabajando en la institución mas de ocho años desempeñado el cargo de Fiscal de Crédito; por la situación económica en que se encuentra nuestro país y el incremento del costo en la canasta familiar, tengo la necesidad de sugerirle la posibilidad de un aumento salarial. En espera de su respuesta agradezco su comprensión.
Cordialmente.

Juan Landivar Cuellar

FISCAL DE CREDITO

Memorial

SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE LA FUERZA ESPECIAL DE LUCHA CONTRA EL NARCOTRÁFICO
SOLICITA SE EXPIDA CERTIFICADO
DE ANTECEDENTES POR MOTIVOS
QUE INDICA.
OTROSÍ.- DOMICILIO.
RAMIRO ROJAS CADENA, hábil por derecho, natural de La Paz, y vecino de esta ciudad, presentándome ante su digna autoridad y con el debido respeto expongo y solicito:
Señor Director, soy ciudadano que vengo cumpliendo mis obligaciones dentro de los marcos de las buenas costumbres y a nuestros ordenamientos jurídicos vigentes en nuestro país.
Con el objeto de pertenecer a la Institución Policial y conforme al amparo del Art. 5to. Inc. c) del Reglamento del Personal, es que ocurre ante su digna autoridad, para solicitar quiera ser admitida mi postulación a la Policía Nacional, prometiendo de mi parte cumplir con todos los requisitos exigidos para tal extremo.
OTROSÍ.- Domicilio.- La secretaría de su despacho.
Será Justicia, etc.
La Paz, 15 de Marzo de 2016

RAMIRO ROJAS CADENA

C.I. No. 5948852 L.P.

INTERESADO

HOJA DE VIDA

1. DATOS PERSONALES

NOMBRE : Adolfo Pérez Mendoza
FECHA DE NACIMIENTO : 27 de Septiembre de 1984
CARNET DE IDENTIDAD : 6837883 La Paz
NACIONALIDAD : Boliviano
ESTADO CIVIL : Soltero
OCUPACIÓN : Estudiante
DOMICILIO : Av. Cochabamba, No. 432,
Zona Alto de la Alianza
TELÉFONO : 2809532
CELULAR : 77520636

2. ESTUDIOS REALIZADOS

NIVEL PRIMARIO : Escuela Roberto Alvarado
El Alto La Paz
NIVEL PRIMARIO : Colegio Noel Kemp Mercado
El Alto La Paz
NIVEL SECUNDARIO : Colegio Tcnl. Rafael Pabón
El Alto La Paz (bachillerato)
OTROS : Curso de Técnico en Aplicaciones de Computación,
Instituto Olguin, El Alto La Paz.

3. EXPERIENCIA DE TRABAJO

2002 – 2010 Empleado, Empresa Emily – Bolivia.
El Alto – La Paz.

Adolfo Pérez Mendoza

C.I. No. 6837883 L.P.

Citación

Sindicato 8 de Agosto
Décimo Grupo “Leones del Rey”
Fundado el 6 de marzo de 2005

CITACIÓN

El Directorio del Décimo Grupo “Leones del Rey” cita a todos sus socios propietarios y asalariados al encuentro deportivo para el día………………, del presente mes a horas……………., en el lugar…………………………
Los inasistentes serán sancionados de acuerdo al reglamento.

NOTA.- Tolerancia 15 minutos. Traer implementos deportivos.
El Alto,………, de……………………., de 201……

Victor Queno Javier Guzmán Enrique Callisaya

JEFE DE GRUPO SUBJEFE DE GRUPO STRIO. DE HACIENDA