La Dirección, su significado e importancia - Atributos de un Líder Formal

(Recopilación de varios autores, puede haber otros aspectos no incluidos en esta lista).

a) Buena salud, energía persona y resistencia física.
b) Tener un sentido de misión, un sentido de compenetración personal hacia un objetivo, entusiasmo y confianza en si mismo.
c) Interés en otros individuos, sentido de amistad, consideración a otras personas.
d) Inteligencia (sentido común) facilidades y agilidad mental para comprender rápidamente los aspectos esenciales de un informe y la capacidad para sus conocimientos.
e) Integridad, un sentido de la mora, de los deberes y de la equidad y honradez, voluntad de compartir las relaciones, la capacidad para establecer normas de personal y de conducta ante la organización.
f) Persuasión, la capacidad de obtener la aceptación de sus decisiones.
g) Juicio, la capacidad de conocer los méritos y debilidades de la gente con quién trabaja y la forma de obtener sus mayores y más satisfactorias contribuciones hacia la organización.
h) Lealtad, devoción a una causa y también a las personas con quien trabaja y voluntad para defenderlas de extraños.